宣讲时间：3月22日 14:00-17:30
宣讲地点：四牌楼校区-中山201
（1）单位简介
江苏省南通市通州区，位于中国东部沿海走廊与长江入海口“T”字形交汇处，东临黄海，南依长江，与苏州隔江相望，与上海灯火相邀，是清末状元、中国近代实业家张謇先生的故里，全境面积1526平方公里，辖11个镇、4个街道办事处和1个国家级高新区，是著名的“鱼米之乡”、“纺织之乡”、“建筑之乡”、“崇学之乡”和“平安之乡”。通州区先后被评为全国文化先进县（市/区）、全国科技进步县（市/区）、国家环保模范城市、全国生态示范区、江苏省人才先进县（市/区）、江苏省文明城市等称号。区位交通优越，发展载体持续加强，产业定位特色鲜明，政策保障完善。
近年来，通州区委、区政府深入贯彻落实科学发展观，坚持走有通州特色的人才强区之路，始终把握“科学发展、人才为本、转型发展、人才为先”的总思路，解放思想，创新创优，不断加强人才队伍建设，坚持引才与育才并举、创业与创新互动、产业与人才对接，大力引进和培养适应全区产业集聚发展要求的各类人才，努力形成产业扩张与人才发展齐头并进、相得益彰的生动局面。
随着苏通长江大桥、沪崇启通道的通车，以及宁启铁路、沪通长江大桥等一批重大交通工程的加快建设，通州融入长江三角一体化的步伐不断加快，国家沿海开发和长三角开发两大战略的实施，为各类人才创造了更为广阔的创业、发展空间。开拓创新，自信包容的通州，对人才的需求，比以往任何时候都更为强烈和迫切！
真诚地欢迎您关注通州、支持通州、推介通州、发展通州，愿通州成为您发展兴业的热土。
（2）岗位需求
为进一步拓宽党政后备干部来源，为推动我区高质量发展储备更多更好的青年人才，经研究，决定公开选调一批通州经济社会发展急需的优秀青年人才。现将有关事项公告如下：
一、选调对象和名额
选调对象：高等院校、科研院所毕业的全日制应届硕士、博士研究生。
选调名额：20名左右。
二、选调条件
选调对象除应当具备《公务员法》第十一条规定的条件外，还须符合下列条件：
（一）思想政治素质好，事业心责任感强，志愿到基层工作，专业水平较高，有较强的组织协调和语言文字表达能力；
（二）如期毕业并取得教育部认可的相应学历、学位证书；
（三）着眼通州区重点产业发展需要，优先选调金融、新能源、新材料、智能装备、电子信息、软件工程、商务贸易、环境保护、船舶海工、水利工程、建筑工程、交通工程、城建规划、公共管理等专业人才；
（四）硕士研究生年龄一般为28周岁以下(1990年1月1日以后出生)，博士研究生年龄一般为32周岁以下(1986年1月1日以后出生)，条件特别优秀的年龄可适当放宽；
（五）优先选调中共党员（含中共预备党员）和具有学生干部经历的人员；
（六）身心健康。
三、选调程序
（一）报名与初审。报名人员可登陆中共南通市通州区委组织部网站(www.nttzdj.gov.cn)下载《报名登记表》、《报考诚信承诺书》。填写完后，将上述材料、电子照片（近期正面免冠2寸证件照，JPG格式，分辨率不低于413*216像素）与其他报名材料(身份证，毕业生双向选择就业推荐表，学习成绩单、学历学位、职称、奖励、院系党组织出具的政治面貌证明、学生干部任职证明及其他相关证书，参与课题研究情况及发表的文章等扫描件)，以电子邮件方式[邮件名：姓名+院校+专业]发送到邮箱：tzgbys@vip.163.com。报名时间：2018年3月7日-2018年3月30日。
报名结束后，按照有关选调条件对报名人员进行初审。
（二）初试与复审。对通过初审的报名人员进行初试，初试采取面谈或面试的方式进行，时间和地点另行通知。初试前，进行资格复审。报名人员须提供报名材料原件，未能完整提供的或提供虚假信息的，视为复审不通过。
通过初试与复审，按一定比例确定进入综合考评的人员。
（三）综合考评。对通过初试人员进行综合考评，综合考评由素质能力测试和体检考察两部分组成。
1.素质能力测试。采用适岗评价、无领导小组讨论等方式进行，测试时间和地点另行通知。
2.体检考察。根据素质能力测试结果，按一定比例研究确定进入体检的人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检合格的确定为考察人选，考察参照公务员录用有关标准和要求进行。
（四）确定人选。根据综合考评结果研究确定拟选调人选。
（五）公示与聘用。对拟选调人选进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，凭学历、学位证书办理聘用手续。体检、考察和公示期间有不适宜选调情形或主动放弃的，一次性依次递补。
四、培养管理
（一）选调人员纳入财政全额拨款事业编制，由通州区组织、人社部门跟踪管理，享受规定的各项工资福利待遇，五年内，博士、硕士研究生分别按每人每月2500元、1500元标准享受补贴。
（二）选调人员试用期一年。试用期间一般安排到镇（区、园、街道）锻炼，或根据工作需要和个人专长安排到区级党政机关部门及事业单位锻炼。
（三）试用期满，考核合格的，作为重点对象培养。适合在镇（区、园、街道）发展的，及时作为镇（区、园、街道）领导干部后备人选培养；适合在事业单位工作的，可视情推荐担任一定职务。
对试用期间表现一般、能力不强或试用期满考核不合格、不服从组织安排，或违反聘用合同有关规定的，解除聘用合同，由其自谋职业。
（四）选调人员在通州服务年限不少于5年（含试用期）。
五、纪律监督
选调工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，主动接受纪检监察部门和社会监督。信息发布网址：南通市通州区人民政府网站（www.tongzhou.gov.cn）、中共南通市通州区委组织部网站(www.nttzdj.gov.cn)、通州人才网（www.nttzrcw.com ）。政策咨询电话：0513-86512525、86028263。监督电话:0513-86125999。
六、本简章由中共南通市通州区委组织部、南通市通州区人力资源和社会保障局负责解释。
附件： 
报名登记表.doc
中共南通市通州区委组织部
南通市通州区人力资源和社会保障局
2018年3月6日
（4）宣讲会时间
2018年3月22日下午
（5）简历投递方式
邮箱：tzgbys@vip.163.com
