招聘 | 中建四局西北公司2022届校招简章

企业简介

公司成立一年来，以“一年打基础、三年上台阶、五年创一流”为中短期发展指引，以“高端市场、高端客户、高端项目”为高质量发展战略，以“高起点、高标准、高目标”为长期性发展策略，经营规模、员工数量均实现翻倍式增长，先后承接了西安枣园苏村城市更新F+EPC、陕西沣东医院、西安儿童福利院、兰州污水处理厂、兰州专精特化工基地、兰州富力超高层、荆州综合保税区EPC、新疆吉木萨尔人民医院EPC等一批体量大、影响大、品质优的高端项目。先后斩获省部级及以上各类奖项50余次。

“十四五”期间，公司合同额将力争突破500亿元，员工总数将突破4000余人，下设分公司将达到7-8个，争做中建四局区域公司排头兵、争做中建系统西北区域公司排头兵，广大员工有更多的新机会、更好的新事业，还有更快的成长成才速度和职业晋升速度。

公司员工平均年龄30岁，分别来自行业内、中建内以及各大高校。各类新鲜力量、新生力量加盟，使得公司工作氛围更好、团队活力更强、创业劲头更足。公司坚持“好的事业就是众多优秀的人才干出来的”理念，为人才成长做好全职业生涯周期设计规划。分别搭建领航、领英、领创培养计划，坚持竞争上岗，为员工提供干事创业平台。

青年员工培养方面，公司有定制培养措施，分别有岗前培训、“246”阶段培养、“双导师”带徒、“三领”计划、“职业再出发”栽培、积分制管理以及其他高级培训等，通过岗位历练、传帮带扶加速员工成长成才。入职3年走上项目中层，5年走上项目高层、分公司中层。

提供具有行业与地区竞争力的薪酬回报，新员工见习期收入10万+，转正期满一年收入12-16万左右，年增长幅度20%左右，随职务提升薪酬增长幅度更为可观。

1.基本工资：岗位工资+职级工资。

2.奖金：季度奖金、项目兑现奖、项目履约奖、专项奖励等。

3.津补贴：交通补贴、通讯补贴、艰苦补贴、住房补贴、工龄补贴、施工津贴、安全津贴、兼职补贴、持证津贴等各种津补贴。

4.其他福利：六险二金（补充医疗险、企业年金）、防暑降温费、取暖费、免费食宿、免费工装、定期体检、拓展训练、继续教育、高级研讨培训、节日慰问、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、病假等各种假期。

1.学历：应届统招大学本科及以上学历。

2.院校：国家重点院校、传统建筑强校、全球知名院校。

3.学生素质要求：吃苦耐劳，勤奋敬业，有志投身建筑行业；

善于学习，勇于创新，潜心建立核心优势；

善于沟通，勇于承责，具备团队协作精神。

4.在校期间学习成绩良好且专业排名前40%，专业课无挂科；

5.英语四级及以上；有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习实践能力；

6.中共党员和学生干部优先。

招聘联系人：陈经理

联系电话：18910115865（微信同号）

简历投递邮箱：xbgschenlong@cscec.com

联系地点：陕西省西安市雁塔区唐延路中国人寿大厦B座23楼