交通学院2017年学生工作概况

交通学院以培养有理想、有担当、有情怀的高素质人才为目标，通过扎实细致并有特色的学生工作和品牌活动，为学生搭建自主成长的平台，形成一套素有成效的学生教育管理体系，即以学工管理制度化建设和学工队伍建设为支撑，以年级工作质量保证体系建设、党团等学生阵地建设、拔尖创新人才培养基地（茅以升班）建设为工作重心，搭建并充分发挥素质拓展、实践创新、职业发展、国际交流等四大成长平台的作用，力争通过思想引领、生活关爱、学业指导，让学生在学院健康快乐成长，享有“存在感、归属感和幸福感”。

2017年，交通学院认真学习贯彻党的十九大精神，围绕贯彻全国高校思想政治工作会议和《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》（中发〔2016〕31号）精神，开展各项学生工作。

1.学生基本情况

（1）学生在校人数

交通学院2017年在校学生人数

交通学院2017年在校本科生各专业人数

注：17级大类招生，学生分属交通运输类和测绘类。

交通学院2017年在校硕士生各专业人数统计

交通学院2017年在校博士生各专业人数统计

（2）招生情况

2017年本科生报到人数为301人，其中，99名女生，202名男生；省内33人，省外268人，台湾2人，海外生2人（蒙古和土库曼斯坦各1人）。交通运输类255人，测绘类46人。

2017年研究生招生情况：硕士研究生267名，其中学术型硕士123名，专业型硕士144名（包含46名莫纳什-东南大学联合培养班专业型硕士）；博士研究生56名，其中春季入学22名，秋季入学34名。

圆满完成2017年学校自主招生、综合评价、招生宣传及招生录取任务。获得东南大学2017年本科招生宣传工作·先进集体奖。

2．学工队伍建设

我院以辅导员专业化发展为核心，“敢为人先”、“实干协作”工作作风培育、辅导员沙龙研讨制度为保障开展学生工作队伍建设，倡导在和谐、活泼的工作氛围中，以美入善，以爱育人，用我们扎实的工作和爱来培育学生，服务学生。

深化“以人为本、团结创新、勤奋实干、敢为人先”的学生工作理念，建设学习型学工团队，积极开展JOIN辅导员沙龙学习研讨制度，每月1-2次，轮流做主持人，将工作中遇到的困难和共性问题进行研讨，分享经验，出沙龙简报，制定并完善工作制度；每两年一次暑期学生工作沙龙研讨，出研讨论文集；积极建立辅导员对外交流、调研、学习平台，提高自身素质和修养，不断营造具有交通学院特色的学生工作文化氛围。

每名专职辅导员除了带年级还有1到2项专项工作，以促进辅导员的专业化发展。鼓励辅导员在工作中不断凝练专业方向，申报课题，参加心理咨询、职业规划等培训并报考相关专业证书，促进学生工作的专业化、规范化和科学化。

*教学：秦霞、陈怡、罗磊、周文娜、张航、彭龙承担《形势与政策》、《思想道德教育与法律基础》和《就业导论》课程教学任务。

*课题：秦霞、陈怡等获批教育部人文社会科学研究课题《基于‘知识-能力-素养’协同发展的（交通运输类）工程人才创造力培养与提升模式研究》；陈怡等获批江苏省党建重点课题《‘双融合型’高校学生党建工作模式的研究与探索》和东南大学思想政治教育类专项教改重中之重项目《“思想道德修养与法律基础”课“知性--体验式”教学模式探索与实践》；周文娜等获批东南大学党建课题《以志愿服务为载体的‘两学一做’学习教育模式研究》。

*培训：张航参加全国青年社会组织骨干学习贯彻党的十九大精神示范培训班和东南大学就业创业指导教师职业规划教育专题培训；彭龙参加全省高校就业指导工作人员职业资格培训、东南大学优秀辅导员赴井冈山革命传统教育培训班和第五期普通高等学校辅导员网络培训，获得创业咨询师和助理职业指导师的职业资格；蒋永茂参加兰州理工大学辅导员职业技能大赛暨辅导员工作交流培训，东南大学就业创业指导教师职业规划教育专题培训。

*荣誉：秦霞、陈怡等申报的《‘双融合型’交通运输类拔尖人才（特区）培养模式的探索与实践》荣获东南大学教学成果一等奖、江苏省教学成果二等奖；彭龙获得江苏省2017年大中专学生志愿者暑期文化科技卫生“三下乡”社会实践活动先进工作者、第六届东南大学辅导员职业技能大赛三等奖。

3．学生党建和思想政治教育

（1）学生党建工作

*支部建设

学院重点加强学生党建工作的规范化建设，以志愿服务和社会实践等主题党日活动为抓手，以支部建设和党员发展培养为核心，提升党建工作质量。

严把党员发展关，做好党员培养、发展、转正和党日活动的记录工作。截止2017年12月底交通学院共有学生党员817名，其中本科生198名，硕士生411名，博士生208名。2017年发展学生党员159名，其中本科生111名，硕士生44名，博士生4名；转正学生党员62名，其中本科生39名，硕士生23名。

2017年学院举办党校培训2次，召开学生党支部书记工作培训4次；各支部因成立、换届、发展、转正等召开支部大会80余次；开展各类主题支部活动20余次。

8月29日柬埔寨人民党青年干部考察团一行20人在中联部、省委各部门领导、校党委副书记郑家茂、党委常委组织部部长李鑫等陪同下观摩我院研究生特色党日活动分享会（唯一院系），得到高度评价。

2017年，2015级硕士研究生第一党支部和第三党支部双双获得东南大学“十佳研究生党支部”（两年1次，全校10个）；2016级硕士四个党支部均获得东南大学研究生党支部“最佳党日活动”，其中16级硕士第一支部的《远近相支，相伴成长》党日活动荣获二等奖，16级硕士第二支部的《践行“四讲四有”，争做合格党员》党日活动荣获三等奖。2017年还获批一个省级党建重点项目（全省20项，全校唯一）和一个校级党建课题。

*十九大精神学习贯彻

十九大召开之后，学院党委全面落实东大委〔2017〕131号文件精神要求，19个学生党支部均结合支部实际情况制定了十九大精神学习计划。认真组织学生党员参加学校的十九大精神学习宣讲会和专题讲座；邀请马院叶海涛教授为本科生做题为《中国特色社会主义之“新”》十九大精神学习辅导报告；本科生党员吴曾晗面向学生线和全校本科生党员做了题为《习近平关于青年成长成才重要思想论述的理论精髓学习体会》的十九大精神宣讲；组织召开学生党支部书记座谈会，就十九大报告中提出的“交通强国”发展思路与实现路径进行专题研讨。

在学院官微上，专门设置了JOIN学堂，每期由各个学生党支部轮流负责推送学习宣传内容，用微课的形式宣传学习党的十九大精神；学生们还推出了一条题为“十八大到十九大，交院还没搬成家”的主题新颖的微信，以年轻人喜闻乐见的方式宣传十九大，宣传交通学院的发展。

*“两学一做”学习教育常态化建设

学院从实践育人的视角，提出以志愿服务为载体的“两学一做”学习教育模式。以“向阳花”、“微课堂大成长”等交院品牌志愿服务项目为试点，将新形势下学生党建工作与志愿服务的有效结合，进一步强化志愿服务的育人功能对大学生党员转化理论认知、强化理论认同、承载文化信念以及提升教育效果的作用，促进大学生党员“理论-能力-素养”的协同发展。

积极指导学生支部开展“两学一做”学习教育，各支部以党员自学、党小组专题讨论、支部大会集中学习、听党课等形式学党章党规、学系列讲话，并结合专业特色开展了有年轻人特色的支部活动：其中2013级本科生第三党支部开展了《志愿社区行，微课伴成长》志愿服务项目，反哺社会、薪火相传； 2014级本科生党支部的《党史入心•党性入行》党日活动，支部成员走进雨花台、走进部队，学习党史，召开精品“三会一课”，将党性修养落到行动。“志愿社区行•微课伴成长”和“党史入心•党性入行”双双入选2017年东南大学本科生党支部精品项目培育建设“领航工程”。同时全体本科生党员还参加了东南大学“两学一做”主题系列党课暨“永远在路上”红色讲堂。

（2）思想政治教育工作

2017年我院深入贯彻落实高校思政工作会议精神，坚持辅导员深入宿舍、深入课堂、深入活动、融入学生的原则，以学生党团支部及主要学生干部为抓手，以年级、班级、社团、专业和宿舍为单位，继续强化信息员队伍建设，形成纵横结合的信息渠道和机制，更好更及时地把握学生的真实想法和思想动态；继续拓展、创新和发挥新媒体在思政工作中的功能和作用，在重大事件和问题上及时对学生思想加以疏导；主动引导组织学生学习了解党的大政方针，认真做好国家、学校各项政策的宣传工作、维稳工作；积极开展爱国爱校、诚信教育、资助育人等各类主题教育活动；重视特色的院系文化建设，增强学生的归属感和责任感，培养勤奋进取、敢为人先的交院人；加强学生宿舍文化建设，以及学生会、艺术团、体育俱乐部、研学俱乐部、琢磨书社等学生思政教育工作阵地与载体的建设，扎实做好学生思想教育工作。

为切实落实“有温度的教育”，加强师生联系，促进学生健康成长，我院开展东南大学“相伴”师生互动系列活动。包括“交心”16级茅以升班师生见面会，院长、副院长、系主任等在内的茅班导师与学生在食堂共进午餐；李志斌老师的“良师益友畅谈人生”沙龙等。“相伴”活动的成功举办，拉近了学院、老师与学生之间的距离，老师们答疑解惑与悉心引导，为学生的人生发展引航指路。

12月，张广军校长参加2016级茅以升班“我想像您一样”班会，并与同学们亲切交流。校长与同学们分享了他对于高校教育、学校培养目标等方面的思考与感悟，勉励同学们要勤奋学习，全面发展，立志成为有家国情怀、全球视野的领军人才。

2017年我院获得校优秀团员团干荣誉的学生72人，其中，优秀团员42人，优秀团干6人；优秀研究生团员21人，优秀研究生团干3人；交通学院团委荣获2016年度东南大学“优秀院系团委”、东南大学“优秀研究生会”称号。

4．学生管理

2017年学办继续对各种工作规范和流程进行梳理细化，修订完善《交通学院学办工作制度汇编》。按年级工作、党团建设、服务管理、学生活动等内容分类，制定了学生工作质量保证体系相关制度并据此开展工作，规范学生管理，提升管理水平；以学生为本，加强人文关怀与心理疏导，以满足学生成长发展的需求和期待。

（1）突发事件应急管理

学院制定了《突发事件管理办法》，对于各类学生突发事件有应急预案，全年无重大安全责任事故，一般性突发事件均已按规定妥处。

（2）评奖评优工作

学院制定了《本科生奖助学金评选条例》、《研究生国家奖学金评审办法》、《研究生校友奖助学金评选办法》等，各类评奖评优资助工作公开、公平、公正，做到全年零投诉。2017年本科生获得各级各类奖学金为962人次，占本科生总数的73.27%，总奖金额126.54万元。2017年研究生获得各类奖学金72人次，占研究生总数的6.9%，总奖金额83.1万元。2017年我院共有204名同学因在社会实践、社会工作、文体活动、学习等方面获得单项奖，合计奖金54700元。

2017年获得校三好荣誉的学生193人，其中，校三好生103人，校优秀学生干部10人，三好标兵2人；校三好研究生52人，校优秀研究生干部26人；获得校优秀毕业生44人（本科生17人，研究生27人）。获得东南大学先进班集体1个（2015级茅以升班），东南大学研究生先进班级1个（16级硕士4班）；获得江苏省先进班集体2个（210142班、15级硕士1班），江苏省优秀学生干部3个（吴曾晗、李爽、许映红），江苏省三好学生2个（马柏杨、杨沫枫）。

（3）资助育人工作

学院严格按程序进行家庭经济困难学生认定工作，建立统一的档案进行管理，对个别学生因突发家庭变故导致的生活困难，学院通过奖助学金、困难补助和勤工俭学等形式提供帮助，除奖学金外，2017年有223人次本科生获得各级各类助学金，占贫困生人数的100.45%，受助金额65.79万元。另外，有245位同学获得路费补贴，合计金额76700元。学院规范评选程序，开展感恩教育，通过各种形式的活动让学生深刻意识到“感恩、诚信、责任”品质的重要性，形成“规范公正-交流反馈-引导反哺”的资助育人体系，引导受资助学生成长成才。

(4) 特殊类学生管理

学院现有民族生31名、港澳台学生6名，海外生2名、艺术特长生8名，体育特长生9名，筑梦计划24名，贫困生专项特招生108名。学院制定了如《民族特招生、港澳台及海外学生管理办法》等各类特殊学生的管理办法，有针对性地关心其学习、生活及心理健康状况，对学业有困难的学生进行重点帮扶，解决其实际困难与问题，与学生家长保持经常性沟通。

（5）学风建设与学习困难生帮扶

我院重视年级基础工作和学风建设，通过“两查一课一谈”制度对辅导员查宿舍、查出勤、听课、学生谈话提出了具体要求，并专门制作了宿舍检查记录表、查课听课记录表、学生谈话记录表；陈峻副院长和陈怡副书记专门与学习困难生进行座谈交流，了解学生实际需求；学院结合学校文件修订了班主任工作条例；制定了《学习困难生（预警生）管理办法》、《留级生管理办法》，坚持通过新生集中晚自习制度、班指导制度、一对一结对重点帮扶、聘请退休老师重点跟踪帮扶、研学部线上线下辅导学习与考前答疑、学籍预警谈话等方式对学习困难生进行帮扶，也基本解决了新生适应问题。2017年学院累计成功帮扶学习困难生（预警生）94人。

2017年认真配合教学完成三个专业的专业认证，以及教育部本科教学评估等工作。主要包括三年来学生成长（学习、就业、心理等方面）全过程内容的撰写、附录材料（相关规范、谈话记录、工作记录等）的准备、专家座谈、学生组织等工作。

（6）心理健康教育

学院是全校首批成立心理健康教育分中心的院系，认真贯彻执行班级心理委员制度，搭建“朋辈关怀”体系，开展心理健康宣传教育、一般心理问题干预、心理困难生追踪联系等工作。制定了《心理异常学生管理办法》，建立心理问题生档案与定期查访制度；定期组织辅导员沙龙研讨，分析心理问题学生案例，规范处理办法。分中心现有成员8人，全部工作在学生事务一线，具有丰富的学生工作经验。所有成员都接受过2次以上的系统心理咨询培训，其中获得心理咨询师二级证书1人。

分中心依托院学生会、研究生会邀请心理学专家开展心理讲座、健康知识普及和心理健康沙龙等活动，主题包括心理咨询的认知误区、人际交流与人际魅力、压力测试与心理管理、自我修养和成功观念等。今年分中心面向院内班级、团支部、学生团队、学生干部、社团等学生组织提供团队建设、心理疏导、认知拓展、行为辅导等心理咨询团体辅导服务计39项。2017年分中心共接受85人咨询，成功处理学生心理问题26例，有9名同学因为情况严重转至校心理健康教育中心或就医。

另外，我院针对新媒体时代95后大学生群体特点，继续将文体活动与心理健康教育结合，创建文艺体育-心理健康教育模式，用文艺兴趣和体育运动疗法，改善大学生心理问题。

5．学生培养

学院以“德才兼备，全面发展”为培养宗旨，以JOIN学生工作品牌为载体，积极搭建素质拓展、实践创新、职业发展、国际交流四大学生自主成长平台，全面培养学生综合素质与能力。

（1）素质拓展平台

继续完善JOIN艺术团、JOIN体育俱乐部、课外研学协会（Wonderful Years俱乐部）、腾蛟辩论队、琢墨书社等学生社团建设，全年开展东南大学交通科技大赛、“阳光伙伴”体育竞赛、JOIN学生素养养成论坛、“流光艺彩”“和荟萃艺堂”JOIN艺术团大型系列演出等各类文体活动50余场，文化素质讲座20余场。

JOIN体育俱乐部与学生会体育部一起，共同组织了一系列院内体育竞赛，并参加学校各项赛事。2017年勇夺第59届东南大学春季田径运动会团体总冠军，其中本科甲组团体第一名，研究生组团体第三名，总团体第一名，并获2016年度东南大学体育先进院系；连续第9次获得东南大学“大力杯”拔河比赛总冠军，取得东南大学环九龙湖自行车赛三连冠，蝉联五届迎新长跑总冠军（男团和女团均获第一）；获得院系杯团体总积分第一的优异成绩，获得校院系杯男篮冠军，定向团体积分第一，男、女足亚军，乒乓球团体积分第二，男排季军等好成绩；在联盟杯赛事中，网球、棋牌、定向越野收获团体第一，羽毛球、台球团体第二。

（2）实践创新平台

学院依托交通运输工程一级学科的科研优势，为学生搭建高起点、高水平的大学生实践创新平台，营造大学生科创氛围。将SRTP、东大交科赛、全国交科赛贯通，携手青年教师沙龙与研学俱乐部，创建交院特色的大学生科研创新实践机制。2017年本科生118人次参与院级SRTP项目27项，309人次参与校级SRTP项目80项，65人次参与省创项目14项，57人次参与国创项目13项。在各类竞赛中，共获国际级竞赛奖3人次，国家级竞赛奖67人次（含研究生28人次），省级竞赛奖59人次（含研究生6人次）。

学院连续举办八届东南大学交通科技大赛，在第十二届全国大学生交通科技大赛中，《多源数据条件下地面公交运行瓶颈识别与动态诊断》和《基于交叉口航拍视频的机动车交通冲突提取与评价》表现突出，均获一等奖，占全国一等奖获奖总数的1/4；2017年10月，首届江苏省大学生智能交通创新创业大赛中，我院参赛团全部进入决赛，并获得一等奖1项、二等奖1项、三等奖2项、优胜奖2项；研究生及本科生（刘志远教授课题组）完成的《Analysis and Forecasting of the Day-to-day Travel Demand Variations for Large-scale Transportation Networks: A Deep Learning Approach》研究报告获美国TRB大会交通数据分析比赛优秀论文奖（全球仅5篇）。

院团委组织学生积极开展政策宣讲、国情省情考察、文化宣传、教育帮扶、创新创业等社会实践活动。组建院级重点团队54个，参加人数318人；校级重点团队4个，参加人数31人。2017年7月，“向阳花”爱心实践活动“春泥•梦田”计划在云南易门开展，首次关注少数民族留守女童，该项目荣获东南大学暑期社会实践活动优秀团队一等奖；2017年，“微课堂•大成长”志愿服务项目获江苏省优秀志愿服务项目、江苏青年创益项目大赛金奖并入选全国百强、2017年度全国青年社会组织“伙伴计划”优秀项目。

（3）职业（就业）发展平台

学院始终坚持把“学生满意、单位满意、社会满意”作为宗旨，成立了以院长和书记为组长的就业工作领导小组，制定了《就业工作管理办法》，认真做好各项就业工作，为学生搭建各类职业发展平台。

以《就业导论》课为契机，建立“授课+讲座+实习”的职业生涯规划教育模式，做好就业引导工作；健全“毕业生推荐、招聘会组织、就业指导咨询和就业困难生帮扶”的全程式就业管理机制，提高就业服务质量；以加强校友工作为抓手，建立优质实习和就业基地，提升信息对称度，形成双向选择，促进优质就业；完善毕业生质量测评和跟踪机制，提升学生培养质量。

2017年共发布就业信息近650次，组织举行专场招聘会近250场，参与学生达到2000余人次；前往京津冀等地区举办校友座谈会，全年接待拜访各届校友300多人次，积极推荐毕业生给校友单位；组织20余名本科生前往中设集团、浙江省院、上海林李、多伦、常熟城市投资等就业实习基地参加暑期实习，有多名同学与实习单位签订就业协议。

2017年本科、硕士、博士就业率均达100%。其中，本科生国内升学率为48.8%，出国留学率为13.6%；有7.2%的硕士生在国内外继续深造，28%本科生和87.3%硕博生在国内重点企事业单位、高校和政府部门就业。13级茅以升班72.5%读研、25%出国留学、 2.5%就业。获得东南大学2017年毕业生就业工作·就业充分奖和基层就业贡献奖。

（4）国际交流平台（本科生）

学院把“国际视野、多元化、全球责任意识”作为培养目标，积极推进学生的国际化培养。借助学科合作交流平台，定期邀请国内外著名学者和专家，组织系列高水平专业报告会、讲座与课程；实施跨校跨境的交流项目，包括CSC项目、暑期研习项目、境外竞赛项目；为学生提供到国内外知名大学、企业进行短期实习、学习、研究、参赛和访问的机会。2017年共选拔36名本科生出境国际交流学习，其中19名赴滑铁卢大学、莫纳什大学、台湾中央大学等高水平大学交流学习；17名本科生前往美国明尼苏达大学进行《交通与城市规划暑期国际班》为期6周的交流学习。开展各类国内外高水平学术讲座30多次。

6．JOIN学生品牌活动

学院以培养有理想、有担当、有情怀的高素质人才为目标，以社会实践、健康教育、素质拓展为抓手，扎实细致地开展有特色的、体验式的学生思想政治教育工作和品牌活动。

（1）茅以升班成立十周年系列活动

2017年正值东南大学茅以升班成立十周年，我院于11月承办了第四届全国高校“茅以升班”建设发展研讨会暨东南大学茅以升班成立十周年系列活动，全国12所设有茅以升班的高校及茅以升科技教育基金会第一副主任孙永福院士、秘书长茅玉麟均前来参会。隆重的2016级茅以升班开班仪式环节，让茅班的学生感受到社会、学校、学院的关心与期望，感受到茅班特色的班级文化，明确自身肩负的使命和责任。

十年来，茅以升班建立了具有专业特色文化的交通运输类专业创新拔尖人才培养模式，得到国内外土木和交通领域高水平学校和行业的高度评价，获校教学成果一等奖及江苏省教学成果二等奖各1项。

（2）“向阳花”相伴成长助学实践活动之“春泥•梦田计划”

“向阳花”项目着眼留守女童成长，以“接力反哺”为主题，以大学生社会实践的方式开展，持续六年在甘肃天水开展了“向爱成行”走访调研、“阳光成梦”支教实践、“花开成海”承责反哺等各种有针对性的文化帮扶活动、创业教育与实践培训项目，让女童实现了“受助-自助-助人”的自我成长，让大学生在帮助女童成长过程中，了解社会，树立正确的价值观，追求更高的人生目标，与女童共同成长，共筑中国梦。

2017年，“向阳花”相伴成长助学实践活动第二期-“春泥·梦田”计划正式启动，精准资助云南玉溪易门县铜厂中学的30名彝族少数民族女童，完成学业，相伴成长，让更多的大学生服务社会，培育理想责任意识，学会反哺担当，薪火相传。该活动获得2017年东南大学十佳志愿者、优秀志愿服务项目、社会实践优秀团队奖一等奖等荣誉，并受到搜狐网、《玉溪日报》、易门新闻网、玉溪妇联微信公众号等多家媒体的报道。

（3）“微课堂·大成长”志愿服务项目

我院自2014年底策划开展“微课堂•大成长”志愿服务项目是一个关注大学生身边社会热点问题，着眼人才培养、传承文化、惠及社会的育人项目。已持续三年，有300余名长期固定志愿者于每个工作日下午3:30-6:30开展常态化志愿服务，解决城市儿童放学难问题（已重点帮扶200余人，成绩提高率100%）），助力“弹性放学”，直接受益达1500人，累计服务时间达4000小时，建立了“高校-小学-社区-家庭”四方联动的教育服务模式。该活动2017年荣获江苏省优秀志愿服务项目、江苏青年创益项目大赛金奖并入选全国百强、2017年度全国青年社会组织“伙伴计划”优秀项目。

（4）JOIN艺术团

JOIN学生艺术团以培养理工科学生的艺术素养，让普通学生也接受美的教育与艺术的熏陶为目的，采取“小型活动进宿舍围合，中型活动探索不同的主题与风格，大型活动辐射全校、精益求精”策略，形成JOIN品牌的大小活动十几个，每年演出近三十场，观众覆盖全校各院系各校区，并多次走出校门，深受师生好评，是学校里最具创造力与想象力的团体之一，也是唯一的合唱团、话剧团、器乐社、舞蹈团都能单独举办专场的学院社团。目前有六大部门230余名团员。

2017年9月，JOIN艺术团和交通学院学生会首次独立承担的校级迎新大剧《吴健雄》巡演圆满成功，全校新生观看；6月，合唱团独立承担东南大学建校115周年校庆歌会；12月，JOIN艺术团“荟萃•艺堂”系列演出，其中包括合唱团、吉他社演出的《怦然心动》主题音乐会、艺音社演出的 《斗•破》音乐会以及话剧团演出的阿加莎巨作《捕鼠器》；12月26日JOIN艺术团制作的原创光影剧《光影东大人》登上新生文艺汇演舞台，好评如潮。此外，艺术团今年还成功举办多场宿舍小场演出并参加校级各大演出。

（5）JOIN体育俱乐部

JOIN体育俱乐部是交通学院体育爱好者们的集结地，目的是给体育爱好者们提供一个交流的平台并带领更多的学生“走下网络、走出宿舍、走向操场”。俱乐部下设足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球、网球、台球、棋牌、定向等九大协会，负责组织各项目的院队参加每年学校举办的联盟杯、院系杯的比赛，以及各单项院内体育赛事，2017年各项赛事总积分成绩名列第一。

（6）Wonderful Years课外研学俱乐部

Wonderful years课外研学俱乐部是学校首个学生自发组织的课外研学社团，目的是培养大学生的科技创新精神和实践能力，提高大学生的科研素养。2017年获得了全国大学生交通科技大赛一等奖、第二届江苏大学生交通科技大赛一等奖1项、二等奖2项、三等奖1项，并凭借自主研发软件，取得了1项国家软件著作权，同时凭借自主科研，发表论文2篇；成功举办本科生专业素养提升系列讲座和研学能力提升讲座10余场。

（7）激情四射大型露天舞会

“激情四射”大型露天舞会是由交通学院主办的最具影响力的品牌活动之一。从2003年的浦口校区操场，到如今的九龙湖校区月牙湾广场，“激情四射”已经走过了十四个春秋。2017年第十届“激情四射”大型露天舞会在坚持师生同台、融合多民族多地域表演元素、万人狂欢的基础上，首次安排航拍并从三个不同的视角频道向全球直播。在继承往届经验、秉承优良传统的同时也不忘推陈出新，精益求精，凭借其出众的创意和构思、精心的策划和筹备、绚丽的舞台和灯光备受广大师生好评，并逐渐成为东南大学最具影响力的大型活动之一。

(8) JOIN学生素养养成论坛

JOIN学生素养论坛为交院学生搭建一个学习交流的平台。针对不同的学生群体按不同的类别开展主题报告和讲座。报告人也不仅仅局限于老师，而是让更多的学生走上讲台，锻炼自己，分享经验。2017年11月15日，余派第四代传人、第二十五届梅花奖获得者——王珮瑜女士，为第七届JOIN学生素养养成论坛做了主题为“美韵国粹，瑜唱此生”的瑜乐京剧课开场讲座。而后陆续开展了各类面向全体交通学院学生的关于学科学习、竞赛、学校资源以及考研保研出国的主题讲座，内容丰富，受众面广。

（9）学生干部培训班

为贯彻落实习近平总书记系列重要讲话和党的十九大精神，提升学生骨干思想政治理论水平和职业能力，引领学生骨干更好地联系、服务和引导广大青年学生，带动青年学生在日常学习工作中发挥积极作用，我院隆重举办2017年交通学院学生干部培训班。校团委副书记杨文燮的《觉醒与选择：漫谈当代青年的格局与人生》、李志斌研究员的《做好同学与辅导员之间的桥梁：学生干部的角色与素质》、李豪杰副教授的《鱼和熊掌，我欲兼得：如何处理好学习与工作的关系》，为我院学生干部开阔了视野、增长了见识，同时彭龙老师《学生工作基本材料书写技能》、郑思老师《学生干部与团队管理》、吴曾晗同学《学生工作中的创新与变革》从实际工作中为同学们答疑解惑，300余名学生干部参加了培训。

（10）红五月表彰大会

我院积极挖掘学生中的优秀典型，发挥榜样力量，弘扬青春正能量，引领学生成长。2017年5月，我院举办交通学院2016-2017学年“红五月”表彰大会，表彰为学院增光添彩的优秀个人与集体。获奖集体和个人分享工作中的收获与故事，传扬在工作中追求完美及不断超越自我的精神。今年还特别策划了“学生会20年”环节，回忆了交通学院学生会20年的传承与发展。

    （11）JOIN研究生心理沙龙、学术沙龙

立足于广大研究生的切身需要，分别从思想教育、心理健康、学术交流、文体艺术等多个角度出发，以形式多样的活动为载体，分主题、分系列，多样化地开展各种主题活动。JOIN研究生心理沙龙、学术沙龙、研究生“运动嗨吧”等举行了丰富多彩的学术活动和文体活动。2017年我院研究生会继续荣获东南大学“优秀研会”荣誉。

交通学院2017年本科生活动一览表

交通学院2017年研究生活动一览表