6月25日晚，BLUESKY工作室第六届自主发展委员会召开2012年春学期工作总结会议，过老师到场指导，本科生同学旁听学习。会上自发委各个职能部门的负责人就本学期的工作完成情况、工作效果进行了总结，探讨工作过程中发现的问题，针对工作中的困惑展开了讨论，并对下学期的工作重点进行了展望。
过老师听取自发委的总结与讨论之后，提出第六届自发委应为工作室近期五年建设、远期十五年发展做好顶层设计，要求自发委成员在工作中强化服务意识、提升工作能力、增强责任感，将工作目标与效果相结合，以工作室各项机制创新为工作重点，提升领导力、增强执行力、强化落实力；在信息化、智能化高速发展的新时期，加快工作室资源建设，探索学科交叉、协同创新的框架与途径，完善资料整理和归档、专家库建设和启用、校内外研究与实践团队战略合作等核心工作，为工作室谋求持续的发展动力；依据教育部重点实验室的人才培养、学科建设、社会服务等方面的发展框架和标准，规范BLUESKY工作室的体系建设；继续坚持文化引领、创新驱动的双轴发展脉络，完善博士后研究人员、博士研究生、硕士研究生、本科毕业设计同学、SRTP同学人才链、研究链、创新链的建设，形成一系列的人才培养办法，兼顾灵活、个性、民主培养理念，争取团队在科学研究、社会服务、学科贡献上做出更多成绩。
最后，第六届自发委主任杜小川博士，明确了自发委创新工作室体制机制建设的工作重点，要求自发委工作从活动创新向机制创新转变，把握团队间合作、学科交叉融合、国际化建设等工作内容，勉励自发委成员更加主动、坚决、忘我地投入到今后的工作室发展建设之中，更好地处理个人与团队、付出与收获、责任与使命、传承与创新的关系，践行义无反顾、舍我其谁、理性思考、积极探索的十六字箴言。
在第六届自主发展委员会各职能部门的共同努力下，本学期工作室在体制机制建设、课题研究、项目实践等方面收获了一定成果：开展学教与科创活动36次，三个研究团队各开展研学活动12次，主题文化活动8次；获省级研究课题资助2项，新承接横向科技服务项目4项、结题项目5项；发表论文11篇（其中SCI收录1篇，EI收录5篇），出版专著1部；完成《Bluesky工作室2011-2012年论文集（第七辑）》的整理；编制、完善《BLUESKY工作室团队科研活动制度（暂行）》、《BLUESKY工作室博士后培养办法》等规章制度；完成博士生培养1人、工学硕士培养2人、工程硕士培养2人，指导本科毕设6人，结题SRTP项目5组。