2018年5月20日17:30至19:30，Bluesky工作室在东南大学-蒙纳士大学苏州联合研究生院7431会议室举办了苏州蒙纳士团队建设发展研讨会。江苏中设集团研究生工作站的杨震宇研高工、朱永研高工、芦方强高工、苏州规划设计研究院研究生工作站的潘敏荣高工、南京理工大学叶茂副教授、南京林业大学物流工程系姜晓红主任应邀参加。研讨会由东南大学交通学院过秀成教授主持，工作室苏州蒙纳士全体成员及在读博硕士生代表也参与了本次活动。
会议全面总结了Bluesky工作室苏州蒙纳士团队“六化”培养模式。万泽文、雷心悦、邹禹坤、陈浩、杨泽雨硕士生回忆了苏州蒙纳士团队刘子豪、付颖娜、汪津、梅杰、邹戴晓硕士生在工作室接受的培养经历及成果。
叶茂副教授认为苏州蒙纳士团队建设应该与Bluesky团队精神、团队文化一脉相承；学生个人成长应融入到团队发展规划中，制定合适的分阶段培养目标和培养方案；结合个性培养能力，鼓励学生自主发展。苏州规划设计研究院研究生工作站的潘敏荣高工和江苏中设集团研究生工作站的杨震宇研高工、朱永研高工认为应该认真研讨校企联合培养模式的瓶颈问题，如课程设置与卓越化培养模式不匹配、校外实习与科学研究不协调等。
过秀成教授感谢两个研究生工作站和校外指导老师对苏州蒙纳士团队建设发展贡献的智慧和努力，并表示Bluesky工作室苏州蒙纳士团队建设将进一步明确团队发展目标、发展规划、人才培养体系及模式，加强工程思维和工程伦理的训练，切实做好学生在企业阶段的实践计划和考核要求，增强学生的成长性和获得感。
（责任编辑：汪津、满庭芳 审核：李居宸）