关于做好“青蓝工程”2016年度培养对象选拔推荐工作的通知

各有关院系：

根据江苏省教育厅《关于开展2016年度高校“青蓝工程”培养对象选拔工作的通知》文件精神，江苏省高校“青蓝工程”2016年度培养对象选拔推荐工作已经开始，现将相关事项通知如下：

（一）选拔名额

今年省教育厅文件精神，我校的推荐名额为：优秀青年骨干教师培养对象7名，中青年学术带头人培养对象9名，科技创新团队培养对象2个。请各院系根据根据本单位教师的实际情况积极组织申报，各层次限报1人。

（二）培养周期和资助额度

培养周期为3年。每个优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费2万元；中青年学术带头人培养对象资助科研经费10万元（自然科学类）或8万元（社会科学类）；科技创新团队培养对象资助科研经费60万元。以上经费由省教育厅资助50%，学校不予配套。

（三）选拔条件

1．优秀青年骨干教师培养对象

（1）具有良好的思想政治素质，事业心强，工作踏实，有积极进取的精神。

（2）持有高校教师资格证书，具有硕士及以上学位，并已担任中级及以上专业技术职务，年龄一般不超过40岁（1976年1月1日以后出生）。

（3）在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识，近五年独立而系统地讲授过两门及以上主干课程，教学效果良好。

（4）有明确的专业研究方向，在1-2个领域有较深入的研究，近五年取得了较高水平的科研成果；拟开展的研究工作属本学科的前沿方向或有较大应用价值。

2．中青年学术带头人培养对象

（1）具有良好的思想政治素质，事业心强，治学严谨，有较强的开拓创新意识。

（2）持有高校教师资格证书，一般应具有博士学位，并已担任副高级及以上专业技术职务，年龄一般不超过45岁（1971年1月1日以后出生）。

（3）近五年独立讲授过三门及以上本、专科主干课程，教学效果优良，教学成绩突出。

（4）能独立承担省部级及以上科研课题或企业技术攻关项目。近五年科研成果突出。

（5）拟开展的研究工作具有创新性构想并有较大的发展潜力。

（6）有较强的团结协作精神和相应的组织、管理能力。

3．科技创新团队培养对象

（1）研究方向属于经济社会发展的重点领域或重大科技前沿热点问题。具有明确的创新目标和技术路线，拟开展的研究工作能产生新技术、新工艺、新产品、专利、高水平论著等创新成果。

（2）团队带头人具有高深的学术造诣和创新性学术思想，品德高尚，治学严谨，具有较好的组织协调能力和合作精神，在研究群体中有较强的凝聚作用，一般应为在本校科研教学第一线的中青年专家，年龄一般不超过50岁（1966年1月1日以后出生）。近五年已取得同行公认的创新性成果，获得省部级二等奖及以上奖励（排名前3），具有发明专利或主持完成过省部级及以上重大科研项目。

（3）团队应依托国家级、省部级重点学科、重点实验室或工程（技术）研究中心，具有在新的研究领域或方向取得突破性成果的潜力，具备良好的创新研究条件。

（4）团队在全省高校同行中应具有明显优势，在国内具有特色，研究工作已取得突出成绩。

（5）团队所有成员具有长期合作关系，具有相对集中的研究方向和共同研究的科技问题，具有合理的专业结构和年龄结构。团队人数5人左右。

（6）高校校级领导不作为团队带头人推荐。

（四）选拔程序

1．相关单位在广泛听取意见的基础上提出推荐对象。学校组织专家考察、评审。推荐对象确定后，在全校范围内公示，进一步听取意见。如无异议，正式上报省教育厅。

2．省教育厅组织专家评审委员会，对各校上报的推荐对象进行评审。

3．省教育厅对专家评审结果进行审批，并在江苏省教育厅网站进行公示。如无异议，正式公布“青蓝工程”培养对象名单。

（五）推荐要求

1．推荐对象应为我校在职在编教师。人事关系在独立学院母体高校的人员，不得从独立学院推荐申报。

2．已入选国家级、省部级非团队人才工程项目的人员，已入选省有关部门实施的“江苏特聘教授计划”、“双创计划”、“江苏创新创业人才奖”和“六大人才高峰计划”等四个项目的人员，不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人培养对象，可申报科技创新团队培养对象。

已入选“333工程”第一、二层次培养对象的人员不推荐申报，已入选“青蓝工程”的人员不再推荐申报同培养层次。已入选“333工程”第三层次和“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象的，培养期满且符合条件，可申报中青年学术带头人培养对象；培养期未满但特别优秀的，可破格推荐。