(网申)浙江师范大学

时间:2021-12-16浏览:391


浙江师范大学最新招聘公告

一、引进对象:

在相关学科领域已经做出系统性、原创性的学术成就和重大贡献,并在国内外享有较高的学术声望和影响的高层次人才。

二、类别:

分杰出教授、双龙学者两大类

(一)杰出教授

A类:教学科研水平到达中国科学院院士、中国工程院院士、国家万人计划(杰出人才、领军人才)、国家***********(创新人才长期项目、外专项目)、“长江学者”特聘教授、国家自然科学基金杰出青年科学基金获得者、国家自然科学基金创新群体带头人、国家科技三大奖获得者(排名第一)以及海内外具有与上述人才相当学术地位和成就的学者。

B类:教学科研水平到达国家万人计划(青年拔尖人才)、国家***********(青年项目)、“长江学者”青年项目获得者、国家自然科学基金优秀青年科学基金获得者、教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

C类:教学科研水平到达浙江省“万人计划”、浙江省***********以及海内外具有与上述人才相当学术水平的学者。

(二)双龙学者

符合浙江师范大学“双龙学者”特聘教授申报条件的优秀人才(外省省级人才引进可纳入双龙学者统筹考虑)。

     

三、待遇

(一)杰出教授(服务期10年,首聘期5年)

杰出教授

安家费

科研启动费

薪酬

备注

A

按照“一人一议”原则协商确定

杰出教授

安家费(万元)

科研启动费
(万元)

薪酬
(万元/年)

备注

基础性安家费

绩效性安家费

B

报到手续完成,甲方一次性提供基础性安家费260

完成目标任务提供绩效性安家费50

人文社科≥50
理 科:≥100
工 科:≥150

 ≥66

提供可租住的专家公寓,按照配偶现有编制状态协助解决配偶工作;完成首聘期考核后,第二聘期薪酬可以适当提高。

C

报到手续完成,甲方一次性提供基础性安家费150

完成目标任务提供安家费50

人文社科:≥30
理 科:≥60
工 科:≥80

 ≥45

备注

目标任务根据学校需要,由双方协商签订合同确定

(二)双龙学者(服务期10年,首聘期4年)

待遇


双龙学者特聘教授

安家费(万元)

科研启动费(万元)

薪酬(万元/年)

备注

基础性安家费

绩效性安家费

人文社科≥20
理科≥30
工科≥50

35-45

提供可租住的专家公寓,协助解决配偶工作;完成首聘期考核后,第二聘期薪酬可以适当提高。

报到手续完成,甲方一次性提供基础性安家费100

完成目标任务甲方提供绩效性安家费50

  四、服务期

引进人才享受的安家费(含基础性安家费和绩效性安家费)和科研启动费均有十年服务期要求。

五、备注说明

1.年薪含国家和学校规定的基本工资、绩效工资、各类津贴的总量,以及个人、单位需缴纳的五险一金;

2.科研奖励说明:超出目标任务部分科研业绩按照学校规定可享受学校科研成果奖励;

3.报到时限要求:拟录用人员经公示,没有投诉或经查投诉不实或不影响聘用的,按规定在公示结束的一年内办理聘用手续,逾期未办理入职手续者,将视为放弃岗位,不予录用。

六、本政策由学校人事处负责解释。

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