东南大学测绘学科诚聘海内外英才

时间:2023-01-02浏览:610

东南大学测绘学科诚聘海内外英才


东南大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的金陵古都——南京,是中央直管、教育部直属的全国重点大学,是“985工程”和“211工程”重点建设的大学之一,是国家“双一流”建设A类高校。

东南大学测绘学科始于1923年土木工程系成立的“测量教研组”和“测量实验室”。1952年首次招收“工程测量”本科生,老一辈测量学家周江文、陶本藻等教授曾在本学科执教。1956年武汉测绘学院成立,东南大学测量专业大部分教师及主要仪器设备并入该院。2003年获批“测绘科学与技术”二级学科硕士点,2006年获批“测绘科学与技术”一级学科硕士点,2006年又获批在交通运输工程一级学科下自主设置“交通测绘与信息技术”二级学科博士点。协同建设的东南大学交通运输工程一级学科201220172022年连续三轮教育部综合评估排名并列全国第一(A+)


一、需求方向

 1、导航与位置服务方向,包含但不限于卫星导航、组合导航、室内定位。

 2、空间信息感知方向,包含但不限于影像视觉、LiDAR、毫米波雷达、微波遥感。

 3、地理信息建模方向,包含但不限于高精电子地图制作、实景三维建模、地理信息管理。


二、人才条件

(一)领军人才

 1、具有博士学位,在国内著名高校、科研机构担任相当于教授职务,或在海外著名高校、科研机构担任相当于副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才;

 2、具有扎实学识,胜任本科核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就;具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关。

(二)杰出青年人才

1、拥护中国共产党,热爱中国高等教育事业;遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神

2出生日期在198411日以后

3具有博士学位

4、一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续3年以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求

5、取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力

(三)青年优秀人才(绿色通道)

1、拥护中国共产党,热爱中国高等教育事业;具有良好的个人品质,遵纪守法,严于律己,格守职业道德

2、具有博士学位及在海外著名大学或研究机构2年以上的正式任职经历;在海外著名大学获得博士学位、学术成果特别突出人员,其海外任职经历和年限要求可适当放宽

3、具有广阔的学术视野和创新思维,在所从事领域取得较为突出的学术成果,具有良好的发展潜力

(四)全职博士后

 1、年龄一般不超过32周岁;

 2、在海内外知名高校或科研机构取得博士学位,且获学位时间一般不超过三年;

 3、具有良好的学术背景、较强的创新活力和学术潜能,具备独立开展研究工作的能力。

三、福利待遇

(一)领军人才

聘为东南大学首席教授,执行以下待遇:

 1、岗位:正高职务,教师事业编制。

 2、薪酬:国家一次性生活补助100;首聘期5,聘期内年薪95+;首聘期考核通过,可直接进入下一聘期;另可叠加各类校人才基金: 可择优获得“紫金青年学者”人才基金资助,最高可额外获得35/年津贴(连续资助3); 可择优获得“小米青年学者”人才基金资助,额外获得10/年津贴(最高可连续资助5)

 3、住房:符合国家和学校政策的,提供住房货币化补贴500万(不含地方政府配套);安家费20万。

 4、科研经费:可获得国家提供科研经费100-300万、学校提供学科建设经费100-300万;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300-1000万,江苏省“333工程”项目资助3-200)

 5、招生指标:博导,前5年每年给予2个博士生指标

 6、配套措施: 提供充足的办公实验室用房,优先支持组建科研团队,至善博士后、博硕士招生指标予以政策性倾斜。

 7、医疗:学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队,提供医疗VIP服务。

 8、教育资源:校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学,教育资源丰富,配套资源一应俱全,学校协助解决子女入学。

 9、配偶工作:学校协助解决配偶工作。

(二)杰出青年人才

聘为东南大学青年首席教授,执行以下待遇:

 1、岗位:正高职务, 教师事业编制。

 2、薪酬:国家一次性生活补助50;首聘期3,聘期内年薪65+;首聘期考核通过,可直接进入下一聘期;另可叠加各类校人才基金;可择优获得“紫金青年学者”人才基金资助,最高可额外获得35/年津贴(连续资助3); 可择优获得“小米青年学者”人才基金资助,额外获得10/年津贴(最高可连续资助5)

 3、住房:符合国家和学校政策的,提供住房货币化补贴300(不含地方政府配套);安家费10万。

 4、科研经费:可获得国家提供科研经费100-300万、学校提供学科建设经费100-200;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300-1000,江苏省“333工程"项目资助经费3-200)

 5、招生指标:博导,3年每年给予2个博士生指标

 6、相关配套:提供充足的办公实验用房,优先支持组建科研团队,聘期内至善博士后指标予以政策性倾斜

 7、医疗:学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队,提供医疗VIP服务。

 8、教育资源:校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学,教育资源丰富,配套资源一应俱全,学校协助解决子女入学。

 9、配偶工作:学校协助解决配偶工作。

(三)青年优秀人才(绿色通道)

 1、岗位:聘为上岗研究员(正高级)/上岗副研究员(副高级),教师事业编制。

 2、薪酬:首聘期3,聘期内上岗研究员年薪人均33万、上岗副研究员年薪人均26万;省级人才计划大幅提高对35岁以下青年人才的人才计划支持比例,引进至我校工作的世界前200强高校毕业博士生,直接入选省双创博士,可获得生活补助15(免税);另可叠加各类校人才基金: 可择优获得“紫金青年学者”人才基金资助,最高可额外获得35/年津贴(连续资助3);可择优获得“小米青年学者”人才基金资助,额外获得10/年津贴(最高可连续资助5)

 3、住房:

上岗研究员:大额住房货币化补贴100万;一次性安家费5万;首年租金补贴6

上岗副研究员:大额住房货币化补贴60万;—次性安家费5万;首年租金补贴4.8

 4、科研经费:上岗研究员100万;上岗副研究员40万;科研启动经费执行期3年:入职后先拨付50%经费,实行包干制;优先支持申报江苏省人才项目(江苏省双创团队科研经费300-1000万,江苏省特聘教授科研经费50-100万,江苏省“333工程”项目资助3-200万,江苏省“青蓝工程”科研经费4-30)

 5、招生指标:上岗研究员:博导,前3年每年1-2个博士生指标;上岗副研究员:择优博导,前3年至少1个博士生指标

 6、职业发展通道:签订聘任协议3年内提出确认教授(研究员)、副教授(副研究员)申请,经考核并通过评定后,任职时间从上岗聘任时间起算。

(四)至善博士后

 1、薪酬待遇:首聘期3年,聘期内校发年薪35万元(不含合作导师津贴)。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、江苏省卓越博士后计划、校内紫金学者/小米学者等,所获经费与学校薪酬叠加发放,最高可破百万。

 2、职业发展:第一聘期考核优秀且进入第二聘期的至善博士后,可参加学校高级专业技术职务评审申报。经学校高级职称评审委员会评审,取得副研究员以上职称,且通过学校专任教师入职审核,可获得进入学校专任教师队伍资格。

 3、福利保障:享受国家规定的社会保险及住房公积金;享受教职工公费医疗保险;可租住精装修博士后公寓;享受教职工子女入学、入托政策等。

(五)普通博士后

 1、薪酬待遇:首聘期3年,聘期内校发年薪18万元,另有合作导师津贴(理工医科2万以上,人文社科1万以上)。若入选博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划、江苏省卓越博士后计划、校内紫金学者/小米学者等,所获经费与学校薪酬叠加发放,最高可破八十万。

 2、职业发展:年度考核优秀的普通博士后,下一年度可进入至善博士后序列。

 3、福利保障:享受国家规定的社会保险及住房公积金;享受教职工公费医疗保险;可租住精装修博士后公寓;享受教职工子女入学、入托政策等。

以上人才入职与聘用,需通过学院、学校的综合评价。

四、所需材料

应聘者需提供个人详细简历,包括:教育背景、工作经历、学术兼职、主持及参与的科研项目、主要论文著作(注明检索情况)、发明专利、各类获奖、未来研究方向、联系方式,以及其他需说明的情况等。


五、联系方式

东南大学交通学院 于先文

电话:13851668740

邮箱:yuxianwen@seu.edu.cn。邮件标题:应聘+本人姓名+意向类别

政策咨询:邱老师(院人事办公室)  025-52091262