除满足教学基本任务要求外，为鼓励各位教师对于“卓越化、国际化、研究型”专业本科生人才培养的教学投入，积极将优质科研成果转化为教学资源。拟建立相关教师成果激励机制。（有效期：2015年-2017年）
1. 基于本科生优秀成果的指导教师奖励
对于指导本科生开展科研项目，并取得高水平成果的指导老师，给予教学经费支持。
（1）学生团队参加校级（含市级）、省级（含各一级学会）科技竞赛获奖，分别给予获一等奖（二、三等奖）的指导教师500（300、200）元、2000（1000,800）元的支持，不重复奖励。对于未列入《交通学院突出成果奖励暂行条例》的国家级竞赛获奖（需为学校教务处认定，原则上由相应的教学指导委员会主办），分别给予获一等奖（二、三等奖）的指导教师5000（3000、2000）元经费支持。
（2）指导本专业学生本科期间发表高水平学术论文的教师。SCI检索论文支持2000元/篇（源期刊录用，不限篇数，学生为第一作者或指导教师为第一作者、学生为第二作者），EI检索论文800元/篇（含会议，不限篇数，学生为第一作者），普通期刊400元/篇（CSCD检索，学生为第一作者）。配套期刊论文发表版面费（不包括会议论文版面费）。
（3）指导本专业学生本科期间申请国家发明专利（学生作者前2名）的教师。发明公开后支持800元/项（每位教师限支持3项）。授权后支持1000元/项（不限项）。
（4）指导学生毕业设计获得校级以上优秀的教师，分别支持省级一等5000元、省级二等3000元、校级1000元经费。
2. 专业教师教学成果奖励
（1）对于获得东南大学授课竞赛（包括市级以上）一、二等奖的专业教师，分别给予5000元、2000元的教学经费支持。同一课程每位教师限一次。
（2）教师完成教学改革相关论文发表，普通期刊支持500元/篇（CNKI期刊网可检索，每位教师限支持3篇），中文社会科学引文索引（CSSCI）源期刊论文支持5000元/篇（不限篇数）,美国《社会科学引文索引》SSCI源期刊论文支持10000元/篇（除学校奖励外，不限篇数）。所有论文配套发表版面费。
（3）鼓励教师编写出版和本专业课程设置直接对应的高水平教材（需本专业学生使用，非参考书）。对于第一作者出版新教材，按1500元/部支持（每位教师限支持2部），对于列入国家“十三五”规划教材的第一作者，按3000元/部支持（不限数量，参编作者由第一作者安排经费）。
3、其它
鼓励开展国际化和校企联合课程建设，教师成功完成一次聘请外教的本科生全英文授课工作，支持1000元/次；教师成功完成一次聘请企业专家的本科生授课工作，支持500元/次。（需纳入学校和学院年度计划，由学院教务认定）
