东南大学交通学院港航工程系海外人才招聘
【1东南大学交通学院简介】
东南大学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的古都南京，是享誉海内外的著名高等学府。学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点大学，是国家“985工程”和“211工程”重点建设大学，是以工科为主要特色，理学、工学、医学、文学、法学、经济学、管理学、艺术学等多学科协调发展的综合性研究型大学。学校现有两院院士16人，欧洲科学院院士2人，国务院学位委员会第八届学科评议组成员13人，教学水平高、科研能力强。
交通学院是东南大学“211工程”、“985工程”的重点建设单位，承担“211工程”国家重点建设项目“现代化交通系统建设及安全保障技术”及“985工程”国家重点建设项目“道路交通科技创新平台”；是高等学校创新能力提升计划（简称“2011计划”） “现代城市交通技术协同创新中心”牵头单位。学院的核心学科“交通运输工程”2007年被评为一级学科国家重点学科，2012、2017、2022年连续三轮教育部综合评估排名并列全国第一(A+)，2017年入选首批世界一流学科建设序列，2021年软科世界一流学科排名位列世界第一。学院牵头在全校范围内初步建成交通、土木、材料、机械、仪科、信息、控制、数学、经管、法学等多学科交叉融合的大交通运输工程学科群，形成了以交通运输规划与管理、道路与铁道工程2个国家二级重点学科为龙头，以交通信息工程及控制、载运工具运用工程、岩土工程江苏省重点学科、桥梁与隧道工程博士点学科为支撑，交通测绘与信息技术、交通安全工程、交通地下工程、港口航道工程学科为生长点的多学科交叉布局。
学院目前在编教职工259人，其中专任教师204人；包括中国工程院院士1人、国家教学名师2人、国家高层次人才26人，其中国家青年人才17人；博士生导师118人，教授78人，副教授90人。
【2港航工程系简介】
东南大学交通学院港航工程系源于1955年创办的港口与水工建筑物专业和航道工程专业(原交通部南京交通高等专科学校)，2000年并入东南大学交通学院，成立了东南大学港口海岸及近海工程系。六十多年来为国家培养了近万名港口及航道专业人才，包括中国工程院院士、政府部门和行业主管部门领导与骨干力量，具有丰厚的历史传承和很好的社会认知度。近年来承担国家自然科学基金8项，国家重点研发计划子项、其他政府和企业委托科研项目50余项，获得部省级奖励6项，科研经费千万余元。
目前港航工程系有教师10余人，其中教授、副教授6人，博士生导师4人，硕士生导师5人。现有学科主要研究方向包括：海洋漂浮技术、港口及航道工程、水路交通规划与管理、河流海岸水动力与环境等。优先引进方向为：海洋漂浮技术、水路交通运输规划与管理。
【3招聘对象】
·领军人才·
1、具有相关方向的博士学位，在国内著名高校、科研机构担任教授职务，或在海外著名高校、科研机构担任副教授及以上职务、具有较高科研水平和较强科技创新能力的专业技术人才；
2、具有扎实学识，胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就；具有带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关。
·杰出青年人才·
1、拥护中国共产党,热爱中国高等教育事业;遵守中华人民共和国法律法规,具有良好的科学道德,自觉践行新时代科学家精神
3、具有博士学位
4、一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位,且具有连续3年以上工作经历;在海外取得博士学位且业绩特别突出的,可适当放宽工作年限要求
5、取得同行专家认可的科研或技术等成果,且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力
·青年优秀人才(绿色通道) ·
1、拥护中国共产党,热爱中国高等教育事业;具有良好的个人品质,遵纪守法,严于律己,格守职业道德
2、具有博士学位及在海外著名大学或研究机构2年以上的正式任职经历;在海外著名大学获得博士学位、学术成果特别突出人员,其海外任职经历和年限要求可适当放宽
3、具有广阔的学术视野和创新思维,在所从事领域取得较为突出的学术成果,具有良好的发展潜力
【4支持政策】
·领军人才·
聘为东南大学首席教授，执行以下待遇：
1、岗位：正高职务，教师事业编制。
2、薪酬:国家一次性生活补助100万;首聘期5年,聘期内年薪95万+;首聘期考核通过,可直接进入下一聘期；另可叠加各类校人才基金: 可择优获得“紫金青年学者”人才基金资助,最高可额外获得35万/年津贴(连续资助3年); 可择优获得“小米青年学者”人才基金资助,额外获得10万/年津贴(最高可连续资助5年)
3、住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴500万(不含地方政府配套)；安家费20万。
4、科研经费：可获得国家提供科研经费100-300万、学校提供学科建设经费100-300万；优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300万-1000万，江苏省“333工程”项目资助3-200万)。
5、招生指标:博导,前5年每年给予2个博士生指标
6、相关配套：提供充足的办公实验室用房，优先支持组建科研团队，聘期内至善博士后指标予以政策性倾斜。
7 医疗：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。
8、教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全，学校协助解决子女入学。
9、配偶工作：学校协助解决配偶工作。
·杰出青年人才·
聘为东南大学青年首席教授,执行以下待遇：
1、岗位：正高职务，教师事业编制。
2、薪酬：国家一次性生活补助50万;首聘期3年,聘期内年薪65万+；首聘期考核通过,可直接进入下一聘期；另可叠加各类校人才基金；可择优获得“紫金青年学者”人才基金资助,最高可额外获得35万/年津贴(连续资助3年); 可择优获得“小米青年学者”人才基金资助,额外获得10万/年津贴(最高可连续资助5年)。
3、住房：符合国家和学校政策的，提供住房货币化补贴300万(不含地方政府配套)；安家费10万。
4、科研经费：可获得国家提供科研经费100-300万、学校提供学科建设经费100-200万;优先支持申报其他人才项目(江苏省双创团队科研经费300-1000万,江苏省“333工程"项目资助经费3-200万)
5、招生指标:博导,前3年每年给予2个博士生指标
6、相关配套:提供充足的办公实验用房,优先支持组建科研团队,聘期内至善博士后指标予以政策性倾斜
7、医疗：学校附属三甲医院拥有专业的医疗保健团队，提供医疗VIP服务。
8、教育资源：校区周边拥有东南大学幼儿园、北京东路小学、南京外国语学校等优质幼儿园和重点中小学，教育资源丰富，配套资源一应俱全,学校协助解决子女入学。
9、配偶工作：学校协助解决配偶工作。
·青年优秀人才(绿色通道)·
1、岗位：聘为上岗研究员(正高级)/上岗副研究员(副高级)，教师事业编制。
2、薪酬：首聘期3年,聘期内上岗研究员年薪人均33万、上岗副研究员年薪人均26万；省级人才计划大幅提高对35岁以下青年人才的人才计划支持比例，引进至我校工作的世界前200强高校毕业博士生，直接入选省双创博士，可获得生活补助15万(免税)；另可叠加各类校人才基金： 可择优获得“紫金青年学者”人才基金资助，最高可额外获得35万/年津贴(连续资助3年)；可择优获得“小米青年学者”人才基金资助，额外获得10万/年津贴(最高可连续资助5年)
3、住房：
上岗研究员：大额住房货币化补贴100万；一次性安家费5万；首年租金补贴6万
上岗副研究员：大额住房货币化补贴60万；—次性安家费5万；首年租金补贴4.8万
4、科研经费：上岗研究员100万；上岗副研究员40万；科研启动经费执行期3年：入职后先拨付50%经费，实行包干制；优先支持申报江苏省人才项目(江苏省双创团队科研经费300-1000万，江苏省特聘教授科研经费50-100万，江苏省“333工程”项目资助3-200万，江苏省“青蓝工程”科研经费4-30万)
5、招生指标：上岗研究员：博导，前3年每年1-2个博士生指标；上岗副研究员：择优博导，前3年至少1个博士生指标
6、职业发展通道：签订聘任协议3年内提出确认教授(研究员)、副教授(副研究员)申请，经考核并通过评定后，任职时间从上岗聘任时间起算。
【5联系方式】
联系人：邱老师
电话：86-25-52091262
邮箱：qzq@seu.edu.cn
港航工程系主任：徐宿东 教授
